採用ガイド一覧
採用の流れに沿って、4つのカテゴリに整理しています。すべて登録なしで読めます。数字と制度には出典と時点を明記しています。
求人票・募集
求人票に書く義務がある項目と、表示のルール。
求人票に書かなければいけないこと（2024年4月改正対応）
明示が義務の項目、2024年4月に加わった「変更の範囲」、固定残業代の書き方、年齢・性別の制限まで。
面接と見学
公正な選考、面接の設計、見学・お試し勤務の受け入れ方。
見学・体験でも「働かせたら賃金」。お試し勤務と労働者性
見学はどこまでで、どこからが「労働」か。1日だけでも必要になる賃金・労災・労働条件の明示。
面接で聞いてはいけない14事項と、構造化面接
不適切な選考の4割は「家族」の質問。言い換え例と、予測力の高い構造化面接の考え方。
採用前チェックリスト：求人票・見学・10月の義務化
求人票12項目、見学・お試し受け入れ9項目、10月の義務化対応6項目。チェックしながら使えます。
採用コストと定着
紹介手数料の相場、早期離職と返戻金、採用経路の考え方。
人材紹介の手数料の相場と考え方
職種別の平均手数料、手数料率と6か月以内離職率の関係、返戻金の実態、紹介会社を比べる方法。
助成金と制度改正
国の助成金（令和8年度）と、施行が近い制度改正。
2026年10月から義務化。カスハラ対策と求職者へのセクハラ防止
カスハラ防止措置と「求職者等」へのセクハラ防止措置。見学を受け入れる職場で準備すること。
採用・定着に使える国の助成金一覧（令和8年度）
雇入れ・正社員化・定着・両立・育成・賃上げの目的別早見表。事前申請が必要なものと締切。